BLOGI
Tekstejä tulevaisuuden työelämästä, tiimityöstä ja johtajuudesta
Työelämä muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava mukana, mutta miten? Mitä taitoja tarvitsemme ja millaista roolia kokonaisuudessa näyttelee johtajuus? Mikä merkitys on tiimillä? Näitä teemoja pohdimme.
Asiakastarina: Mind Me x XAMK
XAMKin eli Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun TKI-yksikkö oli muutostilanteessa, ja tämä vaati psykologisen turvallisuuden ja tiimin yhteenkuuluvuuden tunteen vahvistamista. Muutostilanteet ovat yleisiä tiimivalmennuksen hetkiä, sillä muutos tuo
Mistä tunnistaa taitavan tiimin? 10 esimerkkiä.
Käytämme termiä taitava tiimi sen vuoksi, että ajattelemme yhteistyössä onnistumisen taustalla olevan nimenomaan taitoja – asioita, joita voi kehittää tekemällä ja harjoittelemalla. Tiiminä onnistuminen vaatiikin
Mind Me esittelyssä: Marianne
Mind Me esittelyt jatkuvat ja nyt vuorossa Marianne! Näiden kysymysten ja vastausten seasta toivottavasti löytyy jokin uusi oppi myös Mariannen osalta. Pidemmittä puheitta esittelyihin: 1.
Mind Me esittelyssä: Mona
Millaiset tyypit on vaikuttamassa Mind Men takana? Näiden blogiesittelyiden jälkeen tiedätte toivottavasti meistä molemmista jotakin uutta! Ensimmäisenä esittelyssä on Mona ja tässä kysymykset vastauksineen: 1.
Asiakastarina: Mind Me x Hubble
Mind Men Mona on valmentanut kevään ajan porilaisen ohjelmistotalo Hubblen tiimiä kohti entistäkin parempaa yhteistyötä. Tiimivalmennusten aiheina oli muun muassa palautetaidot sekä työstä palautuminen. Hubblen
9 tiimiroolia – tiedätkö omasi?
Roolien selkeys on tärkeä osa hyvin toimivaa tiimiä. Kun jokainen tietää, mitä heiltä odotetaan ja mitä omalla vastuulla on, vähemmän asioita jää sattuman varaan tai
Mitä psykologinen turvallisuus ei ole – 5 esimerkkiä
Psykologiseen turvallisuuteen panostamista suositellaan suorituskyvyn ja hyvinvoinnin parantamisen vuoksi. Psykologisen turvallisuuden kasvattamisella on kiistattomasti myönteiset vaikutukset edellä mainittuihin, mutta myös virheellisiä ajatuksia psykologiseen turvallisuuteen liittyy.
Kehityskeskustelut – pakollinen paha vai aito mahdollisuus kehittyä?
Oletko koskaan poistunut kehityskeskustelusta hämmentyneenä? Entä innokkaana tulevaisuudesta ja sen mahdollisuuksista? Hyvin onnistunut kehityskeskustelu tähtää jälkimmäiseen, kun taas heikosti valmisteltu ja käyty kehityskeskustelu voi tuottaa
