BLOGI
Tekstejä tulevaisuuden työelämästä, tiimityöstä ja johtajuudesta
Työelämä muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava mukana, mutta miten? Mitä taitoja tarvitsemme ja millaista roolia kokonaisuudessa näyttelee johtajuus? Mikä merkitys on tiimillä? Näitä teemoja pohdimme.
Asiakastarina: Mind Me x Click Henkilöstöpalvelut
Me Mind Messa toteutetaan isompien valmennuskokonaisuuksien tai yrityskulttuurin kehittämisen projektien lisäksi yksittäisiä valmennuskertoja erilaisiin tiimi- ja kehityspäiviin. Lokakuun epäonnen päivä perjantai 13. muuttui huonosta maineestaan
Mitkä asiat määrittävät yrityskulttuurin?
Yksinkertaisimmillaan selitettynä yrityskulttuuri tarkoittaa yrityksessä olevien ihmisten tapaa toimia. Jokaisella yrityksellä on yrityskulttuuri, riippumatta siitä onko sen rakentamiseen erityisesti keskitytty vai ei. Ei myöskään ole
Asiakastarina: Mind Me x XAMK
XAMKin eli Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun TKI-yksikkö oli muutostilanteessa, ja tämä vaati psykologisen turvallisuuden ja tiimin yhteenkuuluvuuden tunteen vahvistamista. Muutostilanteet ovat yleisiä tiimivalmennuksen hetkiä, sillä muutos tuo
Mistä tunnistaa taitavan tiimin? 10 esimerkkiä.
Käytämme termiä taitava tiimi sen vuoksi, että ajattelemme yhteistyössä onnistumisen taustalla olevan nimenomaan taitoja – asioita, joita voi kehittää tekemällä ja harjoittelemalla. Tiiminä onnistuminen vaatiikin
Mind Me esittelyssä: Marianne
Mind Me esittelyt jatkuvat ja nyt vuorossa Marianne! Näiden kysymysten ja vastausten seasta toivottavasti löytyy jokin uusi oppi myös Mariannen osalta. Pidemmittä puheitta esittelyihin: 1.
Mind Me esittelyssä: Mona
Millaiset tyypit on vaikuttamassa Mind Men takana? Näiden blogiesittelyiden jälkeen tiedätte toivottavasti meistä molemmista jotakin uutta! Ensimmäisenä esittelyssä on Mona ja tässä kysymykset vastauksineen: 1.
Asiakastarina: Mind Me x Hubble
Mind Men Mona on valmentanut kevään ajan porilaisen ohjelmistotalo Hubblen tiimiä kohti entistäkin parempaa yhteistyötä. Tiimivalmennusten aiheina oli muun muassa palautetaidot sekä työstä palautuminen. Hubblen
Belbinin 9 tiimiroolia – tiedätkö omasi?
Roolien selkeys on tärkeä osa hyvin toimivaa tiimiä. Kun jokainen tietää, mitä heiltä odotetaan ja mitä omalla vastuulla on, vähemmän asioita jää sattuman varaan tai
