BLOGI
Kirjoituksia tiimityöstä ja johtajuudesta työelämässä
Työelämä muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava mukana, mutta miten? Mitä taitoja tarvitsemme ja millaista roolia kokonaisuudessa näyttelee johtajuus? Mikä merkitys on tiimillä? Näitä teemoja pohdimme.
Miten tiimi oppii?
Yksi tiimityön tärkeimpiä teemoja on oppiminen – kuten työelämässä laajemminkin. Jatkuva oppiminen on teema, jota emme pääse pakoon missään työssä, sillä jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä
Miten rakentaa sitoutunut tiimi?
Tiimi on sitoutuneempi ja vuorovaikutteisempi ryhmä Aikaisemmassa blogipostauksessamme avasimme ryhmän ja tiimin eroja. Lyhyesti sanottuna ryhmä voi olla kokoonpano yksilöitä, joilla on yhteinen tehtävä tai
Asiakastarina: Mind Me x Brondi
Tamperelainen brändi- ja painotoimisto Brondi vietti tiimipäivää ja saimme olla osana heidän päiväänsä valmennusosuuden merkeissä. Melko yleinen tapa lähteä testaamaan yhteistyötä on valmennusosuus osana tiimi-,
Mitä eroa on ryhmällä ja tiimillä?
Ryhmä ja tiimi ovat kaksi eri käsitettä, jotka usein liitetään yhteen. Niillä on kuitenkin merkittäviä eroja, jotka on hyvä tiedostaa. Ryhmät ja tiimit eivät siis
Psykologinen turvallisuus -trendisana vai taitavan yhteistyön edellytys?
Tuskin olet pystynyt välttymään sanaparilta psykologinen turvallisuus – tämä ilmiö on jo pitkään ollut tarkastelun alla, ja keskusteluissa modernin työelämän kehittämisessä. Ilman täyttä ymmärrystä, psykologinen
Asiakastarina: Mind Me x Click Henkilöstöpalvelut
Me Mind Messa toteutetaan isompien valmennuskokonaisuuksien tai yrityskulttuurin kehittämisen projektien lisäksi yksittäisiä valmennuskertoja erilaisiin tiimi- ja kehityspäiviin. Lokakuun epäonnen päivä perjantai 13. muuttui huonosta maineestaan
Mitkä asiat määrittävät yrityskulttuurin?
Yksinkertaisimmillaan selitettynä yrityskulttuuri tarkoittaa yrityksessä olevien ihmisten tapaa toimia. Jokaisella yrityksellä on yrityskulttuuri, riippumatta siitä onko sen rakentamiseen erityisesti keskitytty vai ei. Ei myöskään ole
Asiakastarina: Mind Me x XAMK
XAMKin eli Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun TKI-yksikkö oli muutostilanteessa, ja tämä vaati psykologisen turvallisuuden ja tiimin yhteenkuuluvuuden tunteen vahvistamista. Muutostilanteet ovat yleisiä tiimivalmennuksen hetkiä, sillä muutos tuo
