Mahdollista yhdessä onnistuminen
Tiimin johtajana sinulla on merkittävä vaikutus tiimin suorituskykyyn ja hyvinvointiin – varmistathan, että sinulla on modernin johtajan taidot.
Taitava tiimin johtaja
Taitavana tiimin johtajana osaat luoda innostusta, tukea itseohjautuvuutta ja toimia onnistuneesti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Tiedät, miten tiimin paras mahdollinen suorituskyky mahdollistetaan.
Miksi
- Haluat oppia, miten tiimissä saavutetaan paras mahdollinen suorituskyky ja tekemisen taso hyödyntäen valmentavaa johtajuutta
- Haluat tukea ihmisten itseohjautuvuutta ja jatkuvaa kehittymistä
- Haluat, että sinulla on taidot erilaisissa vuorovaikutustilanteissa toimimiseen ja niiden ratkaisemiseen
Mitä saat
- Toimintatapoja luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden lisäämiseen tiimissä
- Työkaluja erilaisissa vuorovaikutustilanteissa onnistumiseen
- Konkreettisia valmentavan johtajuuden työkaluja
Sisältää:
- Aloituspalaverin asiakkaan edustajan kanssa
- 4 x vuorovaikutteinen työpaja, 3h/kerta
- Yksilölliset tai pienryhmäsparrailut esihenkilöille työpajojen välissä, 20-30min/kerta
- Arviointitapaamisen 1-3kk valmennuksen päättymisestä
Työpajojen teemat
- Luottamus ja psykologinen turvallisuus ovat onnistuneen toiminnan perusta
- Tiimityötaidot: vuorovaikutus- ja palautetaidot, konfliktitilanteiden käsittely
- Valmentava ote johtajuudessa
- Itseohjautuvuuden tukeminen valmentavan johtajuuden avulla
Kieli
suomi tai englanti
★
KATSO MYÖS MUITA PALVELUITAMME...
Työpajat
3 h vuorovaikutteinen työpaja valitsemallasi teemalla.
Milloin?
Tilanteita, joihin työpaja soveltuu erinomaisesti ovat esimerkiksi tiimipäivät sekä innovointi- ja kehityspäivät.
Miksi?
Ulkopuolisen valmentajan etuja:
• tiimidynamiikan havainnointi ja tasapainottaminen
• vetovastuun siirtäminen pois tiimin sisältä
• uuden ajattelun synnyttäminen
Teemoja, joiden parissa työskentelemme
★ tiimityötaidot, kuten vuorovaikutus- ja palautetaidot
★ tiimiytyminen, luottamuksen rakentaminen
★ tiimin johtaminen
★ tiimityön toimintatapojen kehittäminen
★ jatkuvaa oppimista tukevat prosessit
Kulmakiviä työssämme ovat tiimioppiminen, dialogi, käytäntöön vieminen ja reflektointi.