Huipputiimissä vallitsee luottamus ja psykologinen turvallisuus
Psykologinen turvallisuus ja luottamus ovat taitavan tiimin peruspilareita – ne erottavat huipputiimit muista.
Turvallinen tiimi
Luottamuksen rakentamiseen ja psykologisen turvallisuuden lisäämiseen tiimissä. Nämä ovat asioita, jotka erottavat huipputiimit muista ja mahdollistavat parhaiden mahdollisten tulosten aikaansaamisen.
Miksi
- Haluatte oppia luomaan taitavalle tiimityölle kestävän perustan
- Haluatte luoda kulttuuria, jossa uudet ideat, innovaatiot ja yhteisöllisyyden kokemus kukoistavat
- Haluatte lisätä sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin ja rakentaa hyvinvoivaa tiimiä, jossa jokainen auttaa toistaan onnistumaan
Mitä saatTE
- Analyysin siitä, millä tasolla tiiminne luottamus ja psykologisen turvallisuuden kokemus on tällä hetkellä ja miksi
- Konkreettisia työkaluja luottamuksen rakentamiseen ja psykologisen turvallisuuden lisäämiseen
- Parantuneen luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden tason, joka johtaa parempaan sitoutumiseen ja tuloksiin
Sisältää:
- Aloituspalaverin asiakkaan edustajan kanssa
- Tiimianalyysin luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden nykytilan määrittelemiseksi
- Analyysin tulosten purku asiakkaan edustajan kanssa
- 2 x vuorovaikutteinen työpaja, 3h/kerta
- Arviointitapaamisen 1-3kk valmennuksen päättymisestä
Työpajojen teemat
Työpaja 1:
Luottamus ja psykologinen turvallisuus taitavan tiimityön perustana
Työpaja 2:
Työkaluja luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden rakentamiseen tiimissä
Kieli
suomi tai englanti
★
KATSO MYÖS MUITA PALVELUITAMME...
Työpajat
3 h vuorovaikutteinen työpaja valitsemallasi teemalla.
Milloin?
Tilanteita, joihin työpaja soveltuu erinomaisesti ovat esimerkiksi tiimipäivät sekä innovointi- ja kehityspäivät.
Miksi?
Ulkopuolisen valmentajan etuja:
• tiimidynamiikan havainnointi ja tasapainottaminen
• vetovastuun siirtäminen pois tiimin sisältä
• uuden ajattelun synnyttäminen
Teemoja, joiden parissa työskentelemme
★ tiimityötaidot, kuten vuorovaikutus- ja palautetaidot
★ tiimiytyminen, luottamuksen rakentaminen
★ tiimin johtaminen
★ tiimityön toimintatapojen kehittäminen
★ jatkuvaa oppimista tukevat prosessit
Kulmakiviä työssämme ovat tiimioppiminen, dialogi, käytäntöön vieminen ja reflektointi.