Jatkuva valmennuspalvelu

Lue lisää miten hyödyt jatkuvasta valmennuspalveluista projekteihin verrattuna

Jatkuva valmennuspalvelu

Autamme organisaatioita rakentamaan taitavaa ja yhteistyökykyistä yrityskulttuuria. Tällainen organisaatio koostuu sitoutuneista, psykologisesti turvallisista ja suorituskykyisistä tiimeistä.

Miten hyödyt jatkuvasta valmennuspalvelusta?

  1. Anna vastuu prosessin johtamisesta valmentajalle, joka varmistaa, että opittu saadaan vietyä käytännön tasolle, osaksi organisaation toimintatapoja.​
  2. Säästä aikaa ja rahaa sitoutumalla kumppanuuteen peräkkäisten projektien sijaan.​
  3. Hyödynnä uusi ajattelu, jonka valmentaja tuo mukanaan organisaatioon. Samaan aikaan pitkäaikainen kumppanuus mahdollistaa syvällisen ymmärryksen organisaatiosta.​
  4. Kasvata tiimiä hallitusti: Hanki tiimin rakentamisen osaaja kustannustehokkaasti.

Miten se toimii?

Valmennusosaamista kehittämisen tueksi tarpeeseenne sopiva määrä kuukaudessa – joustaen.​

Palvelun sisältö koostetaan seuraavista osa-alueista:​

  • Kysely- ja haastattelututkimukset (datan kerääminen)​
  • Tiimivalmennukset (ryhmämuotoiset työpajat tiimeille/johtoryhmille/esihenkilöille)​
  • Yksilölliset valmennukset (1-to-1-valmennusta tiimiläisille tai esihenkilöille)​
  • Suunnittelu- ja kehittämistyö (kädet savessa –kehittämistä itsenäisesti tai osana kehittämistyöryhmäänne)​
  • Reflektiotapaamiset (opitun reflektointi ja käytäntöön viemisen varmistaminen valitun tiimin/ryhmän kanssa)​
1 päivä kuukaudessa

1000 € + alv 25,5%

2 päivää kuukaudessa

1 900 € + alv 25,5%

4 päivää kuukaudessa

3 200 € + alv 25,5%

Mitä teemoja päivät esimerkiksi sisältävät:​
  • Tiimipäivien suunnittelu ja toteutus​
  • Palaverikäytäntöjen kehittäminen​
  • Vuosikello kehittämiselle / kehittämisen suunnitelma​
  • Työkaluja tiimiytymiseen ja luottamuksen rakentamiseen​
  • Arvotyöskentely​
  • Kulttuurin kulmakivien määrittely​
  • 1-to-1-keskusteluiden kehittämistä​
  • Kehityskeskustelurunkojen kehittämistä​
  • Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen​
"Mind Me toteutti meille palautekoulutuksen, johon sisältyi yleinen tilaisuus, ja tiimien väliset ohjatut keskustelutuokiot. Varsinkin pitkän etätyöskentelyjakson jälkeen oli hyvä keskustella auki kivuliaitakin asioita. Henkilöstö otti valmennuksen ilolla vastaan, ja se johti myös konkreettisiin parannuksiin olosuhteissa. Erityismaininnan ansaitsee Mind Me:n tukipaketti esihenkilölle, jonka avulla oli helpompi käydä asioita läpi henkilöstön kanssa!"
Juho RantalaihoToimitusjohtaja Discmania (Spin 18 Oy)
"Marianne Murrolla on kyky puhua monimutkaisistakin vuorovaikutuksen teorioista ymmärrettävästi ja helposti seurattavasti. Mariannella on lämmin ja inhimillinen koulutusote, ja työskentely hänen kanssaan on ollut mutkatonta. Suosittelen lämpimästi Mariannea kouluttajana ja palvelutarjoajana, ja aion jatkossa ehdottomasti hyödyntää Mind Me:n palveluita"
Iida SelonenVerkkokoulutusten sisällöntuottaja, Alma Talent
Previous
Next
Ota yhteyttä
Kieli

suomi tai englanti

★ 

KATSO MYÖS MUITA PALVELUITAMME...

Työpajat

3 h vuorovaikutteinen työpaja valitsemallasi teemalla.

Milloin?

Tilanteita, joihin työpaja soveltuu erinomaisesti ovat esimerkiksi tiimipäivät sekä innovointi- ja kehityspäivät.

Lue lisää
Miksi?

Ulkopuolisen valmentajan etuja:

• tiimidynamiikan havainnointi ja tasapainottaminen

• vetovastuun siirtäminen pois tiimin sisältä

• uuden ajattelun synnyttäminen

Lue lisää
Teemoja, joiden parissa työskentelemme

★  tiimityötaidot, kuten vuorovaikutus- ja palautetaidot

★  tiimiytyminen, luottamuksen rakentaminen

★  tiimin johtaminen

★  tiimityön toimintatapojen kehittäminen

★  jatkuvaa oppimista tukevat prosessit

Kulmakiviä työssämme ovat tiimioppiminen, dialogi, käytäntöön vieminen ja reflektointi.

Rakennamme taitavia tiimejä.

OTA YHTEYTTÄ