Jatkuva valmennuspalvelu
Kehittämistä tarpeeseenne sopiva määrä kuukaudessa.
Jatkuva valmennuspalvelu
Ammattiosaamisemme saatavilla budjettiisi ja tavoitteisiisi sopivalla volyymillä
Autamme tuomaan selkeyttä, yhtenäistämään toimintatapoja ja saamaan ihmiset mukaan muutokseen. Aidot muutokset eivät tapahdu yhden tai kahden projektin aikana – siksi tarjoamme pitkäaikaista kumppanuutta joustavassa paketissa. Autamme organisaatioita rakentamaan taitavaa ja yhteistyökykyistä yrityskulttuuria. Tällainen organisaatio koostuu sitoutuneista, psykologisesti turvallisista ja suorituskykyisistä tiimeistä.
Miten hyödyt?
- Anna vastuu prosessin johtamisesta valmentajalle, joka varmistaa, että opittu saadaan vietyä käytännön tasolle, osaksi organisaation toimintatapoja.
- Säästä aikaa ja rahaa sitoutumalla kumppanuuteen peräkkäisten projektien sijaan.
- Hyödynnä uusi ajattelu, jonka valmentaja tuo mukanaan organisaatioon. Samaan aikaan pitkäaikainen kumppanuus mahdollistaa syvällisen ymmärryksen organisaatiosta.
- Kasvata tiimiä hallitusti: Hanki tiimin rakentamisen osaaja kustannustehokkaasti.
Miten se toimii?
Valmennusosaamista kehittämisen tueksi tarpeeseenne sopiva määrä kuukaudessa – joustaen.
Palvelun sisältö koostetaan seuraavista osa-alueista:
- Kysely- ja haastattelututkimukset (datan kerääminen)
- Tiimivalmennukset (ryhmämuotoiset työpajat tiimeille/johtoryhmille/esihenkilöille)
- Yksilölliset valmennukset (1-to-1-valmennusta tiimiläisille tai esihenkilöille)
- Suunnittelu- ja kehittämistyö (kädet savessa –kehittämistä itsenäisesti tai osana kehittämistyöryhmäänne)
- Reflektiotapaamiset (opitun reflektointi ja käytäntöön viemisen varmistaminen valitun tiimin/ryhmän kanssa)
1 päivä kuukaudessa
1000 € + alv 25,5%
2 päivää kuukaudessa
1 900 € + alv 25,5%
4 päivää kuukaudessa
3 200 € + alv 25,5%
Mitä teemoja päivät esimerkiksi sisältävät:
- Tiimipäivien suunnittelu ja toteutus
- Palaverikäytäntöjen kehittäminen
- Vuosikello kehittämiselle / kehittämisen suunnitelma
- Työkaluja tiimiytymiseen ja luottamuksen rakentamiseen
- Arvotyöskentely
- Kulttuurin kulmakivien määrittely
- 1-to-1-keskusteluiden kehittämistä
- Kehityskeskustelurunkojen kehittämistä
- Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Kieli
suomi tai englanti
