Rakennamme taitavia tiimejä

Autamme rakentamaan sitoutuneita, psykologisesti turvallisia ja suorituskykyisiä tiimejä. Ryhmämuotoiset, vuorovaikutteiset valmennukset ja tiimioppiminen ovat toimintamme ydintä.

Mihin tilanteisiin tiimivalmennus sopii?

Yhteinen suunta ja tavoitteet eivät ole kirkkaita ja tekemisestä puuttuu puhti.
Ihmisten välinen kitka hankaloittaa yhteisten tavoitteiden saavuttamista.
Muutostilanne tiimissä. Uusi jäsen tulee tiimiin, joku poistuu tiimistä tai tiimi kokee muuten muutoksen.
Tiimi haluaa kehittää käytäntöjä esimerkiksi palautteen antamiseen, konfliktikyvykkyyden kehittämiseen tai vuorovaikutukseen liittyen.
Johtajuuden kehittämiseen eli esimerkiksi esihenkilöroolissa kehittymiseen tai tiimin itseohjautuvuuden tukemiseen.

Olemme saaneet hyvää palautetta...

Ilmapiiri – Onnistumme luomaan luottamuksellisen ilmapiirin keskusteluihin.

Konkretia – Valmennukset eivät jää vain puheen tasolle, vaan toiminnassa tapahtuu muutoksia.

Hauskuus – Meidän kanssamme saadaan aikaiseksi ja silti voi olla hauskaa!

miten asiakkaamme hyötyivät meistä

"Mind Me toteutti Uusi kasvu syntyy verkostoissa -hankkeeseemme työpajakokonaisuuden vastuullisesta liiketoiminnasta kiinnostuneille henkilöille. Työpajojen suunnittelu sujui hyvässä yhteistyössä ja toteutus meni sujuvasti sekä osallistujille tilaa antaen. Saimme työpajoista hyvät asiakaspalautteet. Yhteistyön koimme olevan joustavaa ja keskustelevaa."

"Marianne Murrolla on kyky puhua monimutkaisistakin vuorovaikutuksen teorioista ymmärrettävästi ja helposti seurattavasti. Mariannella on lämmin ja inhimillinen koulutusote, ja työskentely hänen kanssaan on ollut mutkatonta. Suosittelen lämpimästi Mariannea kouluttajana ja palvelutarjoajana, ja aion jatkossa ehdottomasti hyödyntää Mind Me:n palveluita"

”Mind Me Solutions suunnitteli tiimipäivämme sisällön ja ohjasi toteutuksen osaavasti ja ammattitaitoisesti. Koulutuspäivän päätteeksi roolit olivat selviä, itsevarmuus huipussaan ja motivaatio tekemiseen korkealla. Koulutus vastasi paremmin kuin hyvin tarpeeseen ja oli meille todella arvokas apu ja tuki.”

"Mind Me:n tiimivalmennus sai lähinnä etäyhteyksissä toimineen hallitusporukkamme toimimaan tehokkaammin ja konkreettisemmin yhteisömme hyväksi. Hallituksen sisäinen yhteistyö ja kommunikaatio myös helpottui merkittävästi. Kun puheenjohtajamme ehdotti tällaista tiimivalmennussessiota, suhtauduin hyvin skeptisesti ideaan, mutta yllätyin positiivisesti siitä, ettei valmennus ollutkaan pelkkää pöhinää, vaan saimme oikeasti tehtyä konkreettisia päätöksiä, jotka vaikuttavat merkittävästi toimintaamme jatkossa. Suosittelisin valmennusta mille tahansa ryhmälle, joka haluaa tehostaa toimintaansa."

"Tilasimme palvelua henkilöstön täydennyskoulutustarpeeseen. Valmennukset sujuivat hyvin, valmentajat olivat aidosti kiinnostuneita organisaatiomme tilanteesta ja tarpeista ja muokkasivat valmennussisältöjä tarpeidemme mukaiseksi. Etätoteutuksena pidetyssä valmennuksessa käytettiin hyvin erilaisia osallistavia menetelmiä. "

Tiimivalmennus on tavoitteellista, dialogisuuteen perustuvaa yhteistoiminnan ohjausta tiimeille.
Tavoite on organisaation asettamien tavoitteiden lisäksi antaa tiimille työkaluja oppimisen tukemiseen.
Tiimivalmentajan tärkeimpiä tehtäviä on luoda ilmapiiri, joka on otollinen aidolle dialogille ja oppimiselle.
Tiimivalmennuksessa tähdätään aina konkretiaan, joten keskustelun lisäksi siihen sisältyy käytännönläheisiä harjoitteita.

Palvelut

Valmennukset

Autamme organisaatioita rakentamaan taitavia tiimipelaajia. Tätä tuemme valmentajuuden ja tiimioppimisen metodien avulla.

Työllistymisen edistäminen ja koulutuksen kehittäminen

Tuotamme työllistymisen edistämisen palveluita ja kehitämme työelämäläheistä koulutusta.