Meistä
Seuraavat kehittämiskumppanisi
Mitä teemme ja mitä arvoa tuomme?
Ihmiset tekevät tuloksen – hyvinvoivat paremman.
Me valmennamme ihmisiä ja kehitämme organisaatioita – emme konsulttina fläppitaulun takaa, vaan yhdessä teidän kanssanne. Tuomme arvoa lisäämällä tiimien suoritus- ja tuloksentekokykyä, jotka ovat liiketoiminnan menestymisen perusta.
Jätetäänkö jargoni ja aletaan tekemään?
Mind Me kumppanina
Toistuvia palautteita yhteistöissämme:
1) Konkretia ja muutos
Sanoista tekoihin. Mietimme aina miten ja mikä muuttuu käytännössä. Lisäksi kehittämistä tehdään jo heti valmennuksen aikana, eli emme vieritä vastuuta pelkästään valmennuksen jälkeiselle ajalle.
2) Luotettava ja laadukas toimitusvarmuus
Avaimet käteen helpottaa ostajan työtä. Valmennuspalvelun ulkoistaminen tähtää asioiden helpottumiseen, ei ostajan työn monimutkaistumiseen tai lisääntymiseen. Johdamme projektia vahvasti ja itsenäisesti varmistamalla asiakkaan tavoitteen ja pitämällä keskusteluyhteyden avoinna projektin alusta loppuun.
3) Luottamuksen rakentaminen
Pääsemme samalle aaltopituudelle. Yksi suurimmista vahvuuksistamme valmentajina on kyky tulkita ihmisiä tarkkanäköisesti. Emme myöskään koe tarvetta nostaa itseämme toisten yläpuolelle. Luottamus mahdollistaa avoimemman keskustelun ja sitä kautta oikeiden asioiden ytimeen kiinni pääsemisen.
4) Tehokkuus ja hauskuus
Tuloksia saa tutkimustenkin mukaan tehokkaammin kun ilmapiiri on keveä. Saamme paljon aikaan, koska valmistaudumme kohtaamisiin ja osaamme virittää tunnelman työskentelyä edistäväksi.
Valmentajat
Marianne MurtoPäävalmentaja
Olen aina ollut kiinnostunut ihmisistä ja kipinä juuri tiimityön kehittämiseen syttyi korkeakouluopintojen loppupuolella. Uskon, että hyvin toimivat tiimit ja organisaatiot eivät synny vahingossa, vaan määrätietoisella työllä ja ihmisymmärryksellä. Taitava tiimi on kilpailuetu tämän päivän jatkuvasti muuttuvassa työelämässä, ja sen vuoksi sen kehittäminen onkin tärkeämpää kuin koskaan.
Työssäni kannan ylpeyttä konkretian ja käytännönläheisyyden tuomisesta osaksi valmennusmatkaa. Ajattelen olevani rinnalla kulkija ennemmin kuin totuuden sanelija, ja yhdessä onnistuminen vaatii myös valmentajalta itsensä likoon laittamista sekä kyvykkyyttä suunnanmuutoksiin prosessin edetessä.
Olen saanut positiivista palautetta kyvystäni kohdata ja kuunnella sekä huumorista, jonka ajattelen olevan yksi tärkeimpiä ominaisuuksia, joka tekee minusta minut. Mielestäni oppimisen ja muutoksen tulee olla myös hauskaa ollakseen pysyvää. Pakottamalla ja otsa rypyssä ei saada aikaan parhaita mahdollisia tuloksia.
Mona RäsänenPääsuunnittelija
Minulle syttyi jo nuorena palo kehittää omia taitojani vuorovaikutuksen ja ihmisten kanssa työskentelyn suhteen. Olin ujo ja arka sosiaalisissa tilanteissa ja se turhautti, sillä minulla on aina ollut loputon uteliaisuus ihmisiä, oppimista ja yhdessä kehittämistä kohtaan.
Olen hyvin arvo- ja merkitysvetoinen, joten erityisesti siksi pidän siitä, että tiimivalmennuksiemme teemoista oppiminen vaikuttaa kokonaisvaltaisesti positiivisesti ihmisiin ja ympäröivään maailmaan. On helppoa ymmärtää, että kaikkialla, missä olet tekemisissä ihmisten kanssa hyödyt tiimityötaidoista.
Positiivista palautetta minulle tulee paljolti siitä, että minulla on kyky olla läsnä ja luoda ympärille turvallista ilmapiiriä, jossa voi olla oma itsensä. Olen luova visionääri, ja innostun joko täysin uuden luomisesta tai siitä, kun saan olla mukana kehittämässä jotakin toimimatonta niin, että se todella viimein palvelee sitä tarkoitusta, mihin se oli alun perin luotu.
Vahvimmat Belbin-tiimiroolini:
- Resourse Investigator
- Plant
- Specialist
Tämä yhdistelmä näkyy käytännössä niin, että olen innostuva mahdollisuuksien ja yhteistyön rakentaja. Minussa yhdistyy idearikkaus ja luovuus ongelmanratkaisussa, sekä “luontainen nörttiys”, joka mahdollistaa pesusienimäisen oppimisen innon uusissa ympäristöissä.
Arvomme
HAUSKUUS
Parhaat tulokset luodaan pilke silmäkulmassa, ei pingottamalla. Hauskanpito ja ammattitaito kulkevat meillä käsi kädessä.
KONKRETIA
Haluamme ratkaisujemme olevan käyttökelpoisia ja tuovan muutoksen arkeen. Jos ne eivät toimi aidossa elämässä, mikä niiden arvo on?
PALAUTE
Olemme toiminnassamme suoria ja aitoja. Palaute on avain kehitykseen – annamme palautetta ja janoamme sitä kehittyäksemme itse. Panostamme vuorovaikutukseen ja yhteistyön toimivuuteen.
TASOISSA
Kohtaamme ihmiset ja tilanteet ilman ennakkoluuloja ja tällä periaatteella luomme myös ratkaisumme. Haluamme osaltamme vaikuttaa siihen, että kaikilla olisi mahdollisimman tasavertaiset mahdollisuudet oppia ja kehittyä – sekä tulla kohdatuiksi tasavertaisina.
Tiimityön asiantuntijat
Rakennamme taitavia tiimejä: sitoutuneita, psykologisesti turvallisia ja suorituskykyisiä. Mind Me on hyvä valinta, kun haluat tiimitoiminnan kehittämiseen avuksi kumppanin, joka auttaa tiiminne kohti konkreettisia tuloksia. Arvo syntyy muutoksesta, jonka voi aidosti kokea arjessa.
Olemmekin saaneet asiakkailtamme toistuvasti positiivista palautetta valmennusten tuomasta konkretiasta sekä siitä, millaisen ilmapiirin osaamme luoda oppimiselle. Meidän kanssamme on turvallista kehittyä.
