BLOGI
Kirjoituksia tiimityöstä ja johtajuudesta työelämässä
Työelämä muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava mukana, mutta miten? Mitä taitoja tarvitsemme ja millaista roolia kokonaisuudessa näyttelee johtajuus? Mikä merkitys on tiimillä? Näitä teemoja pohdimme.
Pois passiivista – ylätason puheella ei muuteta toimintaa
Puhutaanko teillä passiivissa aiheuttaen samalla hallaa toiminnalle? Otetaanpa alkuun muutama esimerkki havainnollistamaan, mitä passiivipuhe tarkoittaa. Oletko törmännyt seuraaviin työelämässä: Huomaatko mikä näissä kaikissa on yhteistä?
Millaiset taidot korostuvat vaikeina aikoina johtamisessa?
Suomen talous kääntyi viime vuoden lopulla kasvuun, joka on jatkunut vuoden 2026 alussa. Talouskasvu on kuitenkin vielä maltillista, ja suuri epävarmuus Iranin sodasta heikentää ja
Asiakastarina: Mind Me x Paytrail markkinointitiimi
Meillä on ollut ilo saada tehdä Paytrailin kanssa yhteistyötä jo useamman eri tiimin osalta: sovelluskehityksen, asiakaspalvelun, johtoryhmän ja nyt viimeisimpänä markkinointitiimin. Belbin-tiimiroolitestit ovat toimineet kehittämisen
Riskien tuijottaminen kaventaa näkymää – tilalle tarvitaan toiveikkuutta
Moderni työelämä (ja elämä ylipäätään) on täynnä varautumista, riskianalyysejä ja “mitä jos kaikki menee pieleen” -ajattelua. Viime vuosina tapahtuneet laajat kriisit ovat ajaneet meidät ihmiskuntana
Muutos ei tapahdu kaavioilla – se tapahtuu dialogilla
Toisinaan ajattelemme, että prosessikaaviot ja -kuvaukset intrassa luovat selkeyttä ja yhteistä ymmärrystä. Voi kunpa asia olisikin näin yksinkertaista! Se, että asiat dokumentoidaan, on tärkeää, mutta
Kuinka kämmätä kick off?
Järjestä koko päivän kalvosulkeiset, joiden aikana kehut itseäsi ja omia ansioitasi sekä pitkästytät yleisösi syvempään uneen kuin muumit talvisin. Järjestä koko päivän kalvosulkeiset, joiden aikana
Mistä tunnistaa luottamuspulan?
Luottamus on kaikkien ihmissuhteiden peruspilari, joten sama vahva pohja vaaditaan myös tiimityössä. Luottamus rakentuu yhteisten keskustelujen ja kokemusten myötä, mutta yhteiseen työskentelyyn on usein hypättävä
Miten hyödynnämme Belbin-tiimiroolitestejä asiakastyössämme?
Belbin-tiimiroolitesti on kenties tunnetuin tiimirooleja tutkiva testi, jonka on kehittänyt brittiläinen tutkija ja liikkeenjohdon konsultti Meredith Belbin yhdessä matemaatikko Bill Hartstonin, antropologi Jeanne Fisherin ja työpsykologi Roger Mottramin
