BLOGI

Tekstejä tulevaisuuden työelämästä, tiimityöstä ja johtajuudesta

Työelämä muuttuu koko ajan ja meidän on muututtava mukana, mutta miten? Mitä taitoja tarvitsemme ja millaista roolia kokonaisuudessa näyttelee johtajuus? Mikä merkitys on tiimillä? Näitä teemoja pohdimme.

5 vinkkiä parempaan vuorovaikutukseen

Vuorovaikutus on moniulotteinen asia, eikä missään nimessä helppoa. Vuorovaikutuksen helppous tai vaikeus vaihtelee muun muassa tilanteen, vireystason ja kuormituksen mukaan – äärimmilleen stressaantuneena ja väsyneenä

Lue lisää »

Asiakastarina: Mind Me x Heimo Films

Heti kesälomien jälkeen pääsimme valmentamaan tamperelaisen videotuotantoyhtiö Heimo Filmsin porukkaa palauteasioiden merkeissä. Nopeasti kasvanut yritys halusi kehittää palautekulttuuriaan ja saada vinkkejä hyvään palautteen antamiseen ja

Lue lisää »

Tavoitteellinen tiimityö

Tiimin erottaa ryhmästä muun muassa selkeä, yhteinen tavoite. Tuo yhteinen tavoite määrittelee tiimin yhdessä olon tarkoituksen ja antaa yhteiselle tekemiselle suunnan ja merkityksen. Sen vuoksi

Lue lisää »

Luottamuksen rakentaminen tiimissä

Luottamus on kaikkien ihmissuhteiden perusta, eikä sen arvoa voi vähätellä myöskään tiimityössä. Se on yhdessä onnistumisen tärkeimpiä elementtejä ja hyvällä luottamuksen tasolla tiimillä on mahdollisuudet

Lue lisää »

Psykologinen turvallisuus tiimissä

Psykologisesta turvallisuudesta puhutaan nykyään paljon – ja hyvä niin. Korkealla psykologisen turvallisuuden tasolla on nimittäin yhteys parempaan hyvinvointiin sekä parempiin tuloksiin. Tiimitasolla psykologinen turvallisuus on

Lue lisää »

Miten rakennetaan taitava tiimi?

Yhä useampi työ on muuttunut yksinäisestä tekemisestä tiimeissä toteutettavaan työskentelyyn. Tiimityön etuja ovat yhteisen ajattelun mahdollistamat uudet tuoreet näkökulmat, ideat ja innovaatiot sekä parempi suorituskyky.

Lue lisää »

Voiko yrittäjä pitää lomaa?

Ajankohtaan sopiva, vuosittain toistuva teema: voiko yrittäjä lomailla? Samaan ihmettelyyn törmää niin yrittäjien itsensä kuin muidenkin toimesta, ja kysymyksiä – olettamuksiakin – tuntuu olevan vino

Lue lisää »

Miksi palautetaidot ovat tärkeitä?

Palautteen tulisi olla kaikkien oikeus työyhteisössä. Tämä pätee niin positiiviseen kuin rakentavaankin palautteeseen. Positiivinen palaute on tekemisen polttoainetta – vahvistusta siitä, että se mitä teen,

Lue lisää »