Palautumista ei voi suorittaa, mutta siihen voi vaikuttaa

Palautumisessa tietotyöläisiä haastaa erityisesti psykologisen palautumisen haasteet. 24/7-yhteiskunta, alati piippaavat ja pärisevät älylaitteet, infotulva ja sekaisin myllertävä maailma kysyvät huipputason taitoja selviytyä arjessa. Aivomme on ylirasitettu, kehomme alirasitettu. Tähän olemme…

Jatka lukemistaPalautumista ei voi suorittaa, mutta siihen voi vaikuttaa

Pois passiivista – ylätason puheella ei muuteta toimintaa

Puhutaanko teillä passiivissa aiheuttaen samalla hallaa toiminnalle? Otetaanpa alkuun muutama esimerkki havainnollistamaan, mitä passiivipuhe tarkoittaa. Oletko törmännyt seuraaviin työelämässä: "Palataan tähän aiheeseen." "Tehdään tälle toimintasuunnitelma." "Otetaan tämä työn alle." "Tiedotetaan…

Jatka lukemistaPois passiivista – ylätason puheella ei muuteta toimintaa

Asiakastarina: Mind Me x Paytrail markkinointitiimi

Meillä on ollut ilo saada tehdä Paytrailin kanssa yhteistyötä jo useamman eri tiimin osalta: sovelluskehityksen, asiakaspalvelun, johtoryhmän ja nyt viimeisimpänä markkinointitiimin. Belbin-tiimiroolitestit ovat toimineet kehittämisen työkaluna jo useammassa Paytrailin tiimissä,…

Jatka lukemistaAsiakastarina: Mind Me x Paytrail markkinointitiimi

Riskien tuijottaminen kaventaa näkymää – tilalle tarvitaan toiveikkuutta

Moderni työelämä (ja elämä ylipäätään) on täynnä varautumista, riskianalyysejä ja “mitä jos kaikki menee pieleen” -ajattelua. Viime vuosina tapahtuneet laajat kriisit ovat ajaneet meidät ihmiskuntana tilaan, jossa tuntuu toisinaan että…

Jatka lukemistaRiskien tuijottaminen kaventaa näkymää – tilalle tarvitaan toiveikkuutta