Mitä psykologinen turvallisuus ei ole – 5 esimerkkiä

Psykologiseen turvallisuuteen panostamista suositellaan suorituskyvyn ja hyvinvoinnin parantamisen vuoksi. Psykologisen turvallisuuden kasvattamisella on kiistattomasti myönteiset vaikutukset edellä mainittuihin, mutta myös virheellisiä ajatuksia psykologiseen turvallisuuteen liittyy. Tässä viiden kohdan listaus siitä,…

Jatka lukemistaMitä psykologinen turvallisuus ei ole – 5 esimerkkiä

Mitä on tiimivalmennus?

Valmennus, coaching, koulutus, fasilitointi.. Montaa eri menetelmää käytetään oppimisen tukemiseen ja yhteistoiminnan ohjaamiseen. Meidän käyttämämme menetelmä on tiimivalmennus ja sen vuoksi keskitymme tässä tekstissä avaamaan tämän kyseisen menetelmän tunnusmerkkejä. Mitä…

Jatka lukemistaMitä on tiimivalmennus?

Asiakastarina: Mind Me x Heimo Films

Heti kesälomien jälkeen pääsimme valmentamaan tamperelaisen videotuotantoyhtiö Heimo Filmsin porukkaa palauteasioiden merkeissä. Nopeasti kasvanut yritys halusi kehittää palautekulttuuriaan ja saada vinkkejä hyvään palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen. Näin heimolaiset kirjoittivat yhteisestä…

Jatka lukemistaAsiakastarina: Mind Me x Heimo Films