Siirry suoraan sisältöön
  • Palvelut
    • Jatkuva valmennuspalvelu
    • Taitava tiimin johtaja -valmennus
    • Taitavaksi palautteessa -valmennus
    • Turvallinen tiimi -valmennus
    • Taitava vuorovaikuttaja -valmennus
    • Belbin-tiimiroolitestaus
    • Työpajat
    • Työllistymisen edistäminen ja koulutuksen kehittäminen
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Oppaat
Menu
  • Palvelut
    • Jatkuva valmennuspalvelu
    • Taitava tiimin johtaja -valmennus
    • Taitavaksi palautteessa -valmennus
    • Turvallinen tiimi -valmennus
    • Taitava vuorovaikuttaja -valmennus
    • Belbin-tiimiroolitestaus
    • Työpajat
    • Työllistymisen edistäminen ja koulutuksen kehittäminen
  • Referenssit
  • Meistä
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Oppaat

selkeys

  1. Etusivu>
  2. selkeys
Read more about the article Muutos ei tapahdu kaavioilla – se tapahtuu dialogilla

Muutos ei tapahdu kaavioilla – se tapahtuu dialogilla

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:18 helmikuun, 2026
  • Artikkelin kategoria:Johtaminen

Toisinaan ajattelemme, että prosessikaaviot ja -kuvaukset intrassa luovat selkeyttä ja yhteistä ymmärrystä. Voi kunpa asia olisikin näin yksinkertaista! Se, että asiat dokumentoidaan, on tärkeää, mutta yksin se ei kyllä riitä.…

Jatka lukemistaMuutos ei tapahdu kaavioilla – se tapahtuu dialogilla
Read more about the article Tavoitteellinen tiimityö

Tavoitteellinen tiimityö

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:22 huhtikuun, 2022
  • Artikkelin kategoria:Tiimityö

Tiimin erottaa ryhmästä muun muassa selkeä, yhteinen tavoite. Tuo yhteinen tavoite määrittelee tiimin yhdessä olon tarkoituksen ja antaa yhteiselle tekemiselle suunnan ja merkityksen. Sen vuoksi tavoitteen tai tavoitteiden asettamiseen tulisikin…

Jatka lukemistaTavoitteellinen tiimityö

Viimeisimmät artikkelit

  • Muutos ei tapahdu kaavioilla – se tapahtuu dialogilla
  • Kuinka kämmätä kick off?
  • Mistä tunnistaa luottamuspulan?
  • Miten hyödynnämme Belbin-tiimiroolitestejä asiakastyössämme?
  • Epäselvyys on kuormittavaa ja kallista – miten luoda tiimiin selkeyttä?

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • helmikuu 2026
    • tammikuu 2026
    • joulukuu 2025
    • marraskuu 2025
    • lokakuu 2025
    • syyskuu 2025
    • elokuu 2025
    • kesäkuu 2025
    • toukokuu 2025
    • huhtikuu 2025
    • maaliskuu 2025
    • helmikuu 2025
    • tammikuu 2025
    • joulukuu 2024
    • marraskuu 2024
    • lokakuu 2024
    • syyskuu 2024
    • elokuu 2024
    • kesäkuu 2024
    • toukokuu 2024
    • huhtikuu 2024
    • maaliskuu 2024
    • helmikuu 2024
    • tammikuu 2024
    • marraskuu 2023
    • lokakuu 2023
    • elokuu 2023
    • kesäkuu 2023
    • toukokuu 2023
    • maaliskuu 2023
    • helmikuu 2023
    • joulukuu 2022
    • lokakuu 2022
    • syyskuu 2022
    • huhtikuu 2022
    • maaliskuu 2022
    • kesäkuu 2021
    • toukokuu 2021
    • maaliskuu 2021

    Kategoriat

    • Johtaminen
    • Mind Me
    • Tiimityö
    • Tulevaisuuden työelämä
    • Uncategorized

    Mind Me Solutions Oy

    Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere

    Y-tunnus: 3130563-2

    Puh: +358 40 721 3730

    Yhteystiedot
    Rekisteri- ja tietosuojaseloste (GDPR)

    SEURAA MEITÄ

    Linkedin