Tässä kirjoituksessa tarkastelemme ehkä tunnetuimman motivaatioteorian, Maslowin tarvehierarkian kautta ymmärrystä siihen, miksi valmennusaiheemme auttavat niin monenlaisia yrityksiä toimialasta riippumatta ratkaisemaan haasteitaan ja kehittämään organisaatiokulttuuriaan. Olemme valmentaneet monipuolisesti eri toimialojen organisaatioissa…
Me Mind Messa toteutetaan isompien valmennuskokonaisuuksien tai yrityskulttuurin kehittämisen projektien lisäksi yksittäisiä valmennuskertoja erilaisiin tiimi- ja kehityspäiviin. Lokakuun epäonnen päivä perjantai 13. muuttui huonosta maineestaan huolimatta onnistuneeksi päiväksi, kun Mind…
Mind Men Mona on valmentanut kevään ajan porilaisen ohjelmistotalo Hubblen tiimiä kohti entistäkin parempaa yhteistyötä. Tiimivalmennusten aiheina oli muun muassa palautetaidot sekä työstä palautuminen. Hubblen tiimi sitoutui viemään valmennusten oppeja…
Vuorovaikutus on moniulotteinen asia, eikä missään nimessä helppoa. Vuorovaikutuksen helppous tai vaikeus vaihtelee muun muassa tilanteen, vireystason ja kuormituksen mukaan - äärimmilleen stressaantuneena ja väsyneenä on huomattavasti vaikeampaa löytää energiaa…
Palautteen tulisi olla kaikkien oikeus työyhteisössä. Tämä pätee niin positiiviseen kuin rakentavaankin palautteeseen. Positiivinen palaute on tekemisen polttoainetta - vahvistusta siitä, että se mitä teen, on merkityksellistä ja arvokasta. Se…
Mind Me Solutions Oy
Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere
Y-tunnus: 3130563-2
Puh: +358 40 721 3730