Psykologinen turvallisuus vahvistuu tai heikentyy jokaisessa vuorovaikutustilanteessa. Tämä kuulostaa vahvalta väitteeltä, mutta se on totta. Joka kerta, kun olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa, meillä on mahdollisuus rakentaa turvallisuuden kokemusta. Valitettavasti sama…
“Tämä asia on käyty monta kertaa läpi ja sen pitäisi olla kaikille selvää.”. Tuttu lause, kun muutoksen toistuvasta viestimisestä huolimatta toiminta ei ole muuttunut toivotulla tavalla. Valitettavasti ihmisten kanssa toimiessa…
Mind Me teki valmennusyhteistyötä taloudenhallinnan palveluita tuottavan Holvin kanssa. Valmennus kohdistettiin Holvin tiiminvetäjille, joista koostettiin kaksi valmennusryhmää. Holvilla on panostettu vahvasti esihenkilötyön kehittämiseen ja toteuttamamme valmennusprojekti oli osa tätä isompaa…
Tiimi on sitoutuneempi ja vuorovaikutteisempi ryhmä Aikaisemmassa blogipostauksessamme avasimme ryhmän ja tiimin eroja. Lyhyesti sanottuna ryhmä voi olla kokoonpano yksilöitä, joilla on yhteinen tehtävä tai tavoite, jota kohti työskennellään pääosin…
XAMKin eli Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun TKI-yksikkö oli muutostilanteessa, ja tämä vaati psykologisen turvallisuuden ja tiimin yhteenkuuluvuuden tunteen vahvistamista. Muutostilanteet ovat yleisiä tiimivalmennuksen hetkiä, sillä muutos tuo usein mukanaan erityisen tarpeen yhteiselle…
Mind Me Solutions Oy
Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere
Y-tunnus: 3130563-2
Puh: +358 40 721 3730