Mitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Mind Me

Valmennuspalveluita ostetaan aina johonkin tiettyyn tarpeeseen (tai sen syvempään selvittämiseen), ja tällöin ajatuksena on tietysti, että pidemmällä aikavälillä asioihin saadaan aikaan positiivinen muutos ja arki helpottuu. Ajattelemme, että helpottuminen voi…

Jatka lukemistaMitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?

Asiakastarina: Mind Me x Pohde

Mind Me teki yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa valmentamalla konsernihallituksen sihteeristöä. Valmennuksessa teemoina olivat psykologisen turvallisuuden ja tiimityön vahvistaminen sekä vertaisverkostotoiminnan käynnistäminen. Sihteeriverkosto on monikymmenlukuinen ja vertaisverkostotoiminnan tavoitteena onkin tuoda ammattilaisia…

Jatka lukemistaAsiakastarina: Mind Me x Pohde

Mitkä ovat valmennusprojektimme vaiheet?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Mind Me

Valmennuksemme ovat ryhmämuotoisia ja vuorovaikutteisia. Niillä tähdätään tilanteeseen, jossa tiimi on taitavampi kuin ennen valmennusta: sitoutuneempi, kehittynyt vuorovaikutukseltaan ja kykeneväinen entistäkin parempiin tuloksiin yhdessä. Valmennuksemme ovat yhdistelmä alustusta aiheeseen, yhteistä…

Jatka lukemistaMitkä ovat valmennusprojektimme vaiheet?

Belbin-tiimiroolitestit: miten niitä voi hyödyntää?

Belbin-tiimiroolitesti tutkii yksilön taipumuksia käyttäytyä osana ryhmää - eli hänelle ominaisia rooleja tiimissä. Tiimirooleja on Belbinin mukaan yhteensä yhdeksän, joista meillä useimmilla vahvoiksi rooleiksi nousee 2-3. Nämä tiimiroolit jakautuvat kolmeen…

Jatka lukemistaBelbin-tiimiroolitestit: miten niitä voi hyödyntää?

Mitkä asiat auttavat vaikeista keskusteluista selviämiseen?

Vaikeat vuorovaikutustilanteet kuuluvat elämään ja ne ovat myös mahdollisuus kehittymiselle. Tässä blogitekstissä käsitellään erilaisia ominaisuuksia, jotka auttavat vaikeiden keskustelujen läpiviennissä. Lisäksi tarjoilemme konkreettisia työkaluja, harjoitteita tai lauseita, jotka auttavat edistämään…

Jatka lukemistaMitkä asiat auttavat vaikeista keskusteluista selviämiseen?

Hyvät tiimityötaidot – mitä ne sellaiset ovat?

Rekrytointi-ilmoituksissakin toistuvasti esiintyvä termi "tiimipelaaja" on moneen työpaikkaan toivottu tyyppi, mutta mitä tällainen hyvä tiimipelaaja oikein tarkoittaa? Ja alkaako muidenkin mielestä kyseinen termi olla yhtä kulahtanut kuin "näköalapaikka", jota näille…

Jatka lukemistaHyvät tiimityötaidot – mitä ne sellaiset ovat?

Kuinka luottamusta rakennetaan työyhteisössä?

Luottamus on sosiaalisesti kestävän ja toimivan työyhteisön toiminnan perusta. Tässä blogitekstissä käsittelemme luottamukseen liittyvien arvojen avulla luottamuksen rakentamista käytännönläheisesti. Teksti on saanut inspiraationsa TTK:n jutun pohjalta. Luottamuksen rakentamiseen liittyviä arvoja…

Jatka lukemistaKuinka luottamusta rakennetaan työyhteisössä?

Miten tiimi oppii?

Yksi tiimityön tärkeimpiä teemoja on oppiminen - kuten työelämässä laajemminkin. Jatkuva oppiminen on teema, jota emme pääse pakoon missään työssä, sillä jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä maailma edellyttää jatkuvaa sopeutumista ja…

Jatka lukemistaMiten tiimi oppii?