Tiimin palkitsemiskäytännöt – ketä palkitaan ja miten?

Yrityksissä pyritään määrittelemään eri keinoin, millaista toimintaa toivotaan edistettävän. Tällaisia määritelmiä syntyy muun muassa arvojen, kulttuurin kulmakivien, pelisääntöjen ja johtamislupausten kautta. Seuraava askel on pohtia, miten nämä lupaukset tai kulmakivet…

Jatka lukemistaTiimin palkitsemiskäytännöt – ketä palkitaan ja miten?

Mitä jos tiimityön ja johtamisen kehittäminen olisikin jatkuvaa?

Usein tiimityön ja johtamisen kehittäminen mielletään projektiluontoisena tekemisenä, ainakin jos kehittämisessä on mukana kumppani. Projektiluontoisessa tekemisessä on hyvät puolensa, ja usein se toimiikin mainiona starttina kehittämiselle. Miinuspuoliakin kuitenkin löytyy ja…

Jatka lukemistaMitä jos tiimityön ja johtamisen kehittäminen olisikin jatkuvaa?

Miten psykologinen turvallisuus rakentuu – tai heikentyy?

Psykologinen turvallisuus vahvistuu tai heikentyy jokaisessa vuorovaikutustilanteessa. Tämä kuulostaa vahvalta väitteeltä, mutta se on totta. Joka kerta, kun olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa, meillä on mahdollisuus rakentaa turvallisuuden kokemusta. Valitettavasti sama…

Jatka lukemistaMiten psykologinen turvallisuus rakentuu – tai heikentyy?

Persoonallisuustestit vertailussa – mitä hyötyä niistä on ja mihin tilanteisiin ne sopivat?

Käsittelemme erilaisia henkilöprofiileja, jotka kaikki eivät tosin ole persoonallisuusanalyysejä (eli otsikko on osittain clickbait, pahoittelut siitä). Esimerkiksi Belbin-tiimiroolitestin tulos viittaa yksilön ryhmäkäyttäytymiseen, johon toki vaikuttaa myös ihmisen persoonallisuus. Käsittelemme lyhyesti…

Jatka lukemistaPersoonallisuustestit vertailussa – mitä hyötyä niistä on ja mihin tilanteisiin ne sopivat?

Mihin työelämätaitoihin tiimivalmennuksilla voidaan vaikuttaa?

Aikaisemmin julkaistussa blogitekstissä käsittelimme Future of Jobs 2025 -raportin kymmentä tärkeimmäksi nostettua työelämätaitoa. Tässä kirjoituksessa pohdimme mihin näistä taidoista voidaan vaikuttaa tiimivalmennusten keinoin. Mihin mainittuihin ydintaitoihin tiimivalmennuksellamme voidaan vaikuttaa ja…

Jatka lukemistaMihin työelämätaitoihin tiimivalmennuksilla voidaan vaikuttaa?

Mitkä ovat 10 tärkeintä työelämätaitoa 2025?

Future of Jobs Report 2025 -raportissa tarkastellaan, miten työpaikat ja taidot kehittyvät seuraavien viiden vuoden aikana. Raportissa analysoidaan työnantajien odotuksia ja sitä, miten sosioekonomiset ja teknologiset suuntaukset muokkaavat tulevaisuuden työpaikkoja…

Jatka lukemistaMitkä ovat 10 tärkeintä työelämätaitoa 2025?

Mitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Mind Me

Valmennuspalveluita ostetaan aina johonkin tiettyyn tarpeeseen (tai sen syvempään selvittämiseen), ja tällöin ajatuksena on tietysti, että pidemmällä aikavälillä asioihin saadaan aikaan positiivinen muutos ja arki helpottuu. Ajattelemme, että helpottuminen voi…

Jatka lukemistaMitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?