Usein tiimityön ja johtamisen kehittäminen mielletään projektiluontoisena tekemisenä, ainakin jos kehittämisessä on mukana kumppani. Projektiluontoisessa tekemisessä on hyvät puolensa, ja usein se toimiikin mainiona starttina kehittämiselle. Miinuspuoliakin kuitenkin löytyy ja…
Psykologinen turvallisuus vahvistuu tai heikentyy jokaisessa vuorovaikutustilanteessa. Tämä kuulostaa vahvalta väitteeltä, mutta se on totta. Joka kerta, kun olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa, meillä on mahdollisuus rakentaa turvallisuuden kokemusta. Valitettavasti sama…
Tämän blogipostauksen pohjana on käytetty omia kokemuksiamme ja tietolähteenä Juuso Hämäläisen ja Henri Soran kirjoittamaa kirjaa Strategia arkeen OKR-mallin avulla (2022). Vahva suositus kyllä lukea tuo opus, mikäli tämän kirjoituksen…
“Tämä asia on käyty monta kertaa läpi ja sen pitäisi olla kaikille selvää.”. Tuttu lause, kun muutoksen toistuvasta viestimisestä huolimatta toiminta ei ole muuttunut toivotulla tavalla. Valitettavasti ihmisten kanssa toimiessa…
Mind Me teki yhteistyötä Paytrailin asiakaspalvelutiimin kanssa Belbin-tiimiroolitestejä hyödyntäen. Olemme aiemmin päässeet valmentamaan Paytrailin sovelluskehitystiimiä ja nyt oli mahtavaa päästä uudelleen yhteistyöhön eri tiimin kanssa. Paytrail edustaa kaikkea sitä, mitä…
Käsittelemme erilaisia henkilöprofiileja, jotka kaikki eivät tosin ole persoonallisuusanalyysejä (eli otsikko on osittain clickbait, pahoittelut siitä). Esimerkiksi Belbin-tiimiroolitestin tulos viittaa yksilön ryhmäkäyttäytymiseen, johon toki vaikuttaa myös ihmisen persoonallisuus. Käsittelemme lyhyesti…
Aikaisemmin julkaistussa blogitekstissä käsittelimme Future of Jobs 2025 -raportin kymmentä tärkeimmäksi nostettua työelämätaitoa. Tässä kirjoituksessa pohdimme mihin näistä taidoista voidaan vaikuttaa tiimivalmennusten keinoin. Mihin mainittuihin ydintaitoihin tiimivalmennuksellamme voidaan vaikuttaa ja…
Mind Me teki yhteistyötä Heimo Filmsin tuotantojohtajan Veetin kanssa 1-to-1-valmennussparrien muodossa. Veeti oli hiljattain siirtynyt tuotantojohtajan tehtäviin, ja uutena esihenkilönä kaikki tuki tehtävässä onnistumiseen on luonnollisesti tarpeen. Valmennuksen lähtökohdat olivat…
Future of Jobs Report 2025 -raportissa tarkastellaan, miten työpaikat ja taidot kehittyvät seuraavien viiden vuoden aikana. Raportissa analysoidaan työnantajien odotuksia ja sitä, miten sosioekonomiset ja teknologiset suuntaukset muokkaavat tulevaisuuden työpaikkoja…
Mind Me Solutions Oy
Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere
Y-tunnus: 3130563-2
Puh: +358 40 721 3730