Siirry suoraan sisältöön
  • Etusivu
  • Meistä
  • Palvelut
    • Yritykset
    • Oppilaitokset
  • Referenssit
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Oppaat
Menu
  • Etusivu
  • Meistä
  • Palvelut
    • Yritykset
    • Oppilaitokset
  • Referenssit
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • Oppaat

luottamus

Etusivu » luottamus
Read more about the article Luottamuksen rakentaminen tiimissä

Luottamuksen rakentaminen tiimissä

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:11 huhtikuun, 2022
  • Artikkelin kategoria:Tiimityö

Luottamus on kaikkien ihmissuhteiden perusta, eikä sen arvoa voi vähätellä myöskään tiimityössä. Se on yhdessä onnistumisen tärkeimpiä elementtejä ja hyvällä luottamuksen tasolla tiimillä on mahdollisuudet saavuttaa paras mahdollinen potentiaalinsa. Luottamus…

Jatka lukemistaLuottamuksen rakentaminen tiimissä
Read more about the article Psykologinen turvallisuus tiimissä

Psykologinen turvallisuus tiimissä

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:25 maaliskuun, 2022
  • Artikkelin kategoria:Tiimityö

Psykologisesta turvallisuudesta puhutaan nykyään paljon - ja hyvä niin. Korkealla psykologisen turvallisuuden tasolla on nimittäin yhteys parempaan hyvinvointiin sekä parempiin tuloksiin. Tiimitasolla psykologinen turvallisuus on kaiken pohja, joten sen rakentamiselle…

Jatka lukemistaPsykologinen turvallisuus tiimissä
Read more about the article Miten rakennetaan taitava tiimi?

Miten rakennetaan taitava tiimi?

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:17 maaliskuun, 2022
  • Artikkelin kategoria:Tiimityö

Yhä useampi työ on muuttunut yksinäisestä tekemisestä tiimeissä toteutettavaan työskentelyyn. Tiimityön etuja ovat yhteisen ajattelun mahdollistamat uudet tuoreet näkökulmat, ideat ja innovaatiot sekä parempi suorituskyky. Tiimin tuoman hyödyn tulisi olla…

Jatka lukemistaMiten rakennetaan taitava tiimi?
Read more about the article Miksi palautetaidot ovat tärkeitä?

Miksi palautetaidot ovat tärkeitä?

  • Artikkelin kirjoittaja:Marianne Murto
  • Artikkeli julkaistu:20 toukokuun, 2021
  • Artikkelin kategoria:Tulevaisuuden työelämä

Palautteen tulisi olla kaikkien oikeus työyhteisössä. Tämä pätee niin positiiviseen kuin rakentavaankin palautteeseen. Positiivinen palaute on tekemisen polttoainetta - vahvistusta siitä, että se mitä teen, on merkityksellistä ja arvokasta. Se…

Jatka lukemistaMiksi palautetaidot ovat tärkeitä?

Viimeisimmät artikkelit

  • Mihin tilanteisiin tiimivalmennus sopii? – 4 esimerkkiä
  • Mitä on tiimivalmennus?
  • 5 vinkkiä parempaan vuorovaikutukseen
  • Asiakastarina: Mind Me x Heimo Films
  • Tavoitteellinen tiimityö

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • joulukuu 2022
    • lokakuu 2022
    • syyskuu 2022
    • huhtikuu 2022
    • maaliskuu 2022
    • kesäkuu 2021
    • toukokuu 2021
    • maaliskuu 2021

    Kategoriat

    • Mind Me
    • Tiimityö
    • Tulevaisuuden työelämä
    • Uncategorized

    Mind Me Solutions Oy

    Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere

    Y-tunnus: 3130563-2

    Puh: +358 40 721 3730

    Yhteystiedot
    Rekisteri- ja tietosuojaseloste (GDPR)

    SEURAA MEITÄ

    Linkedin