Luottamus on kaikkien ihmissuhteiden peruspilari, joten sama vahva pohja vaaditaan myös tiimityössä. Luottamus rakentuu yhteisten keskustelujen ja kokemusten myötä, mutta yhteiseen työskentelyyn on usein hypättävä ilman kokemuspohjaa. Siksi voidaan todeta,…
Belbin-tiimiroolitesti on kenties tunnetuin tiimirooleja tutkiva testi, jonka on kehittänyt brittiläinen tutkija ja liikkeenjohdon konsultti Meredith Belbin yhdessä matemaatikko Bill Hartstonin, antropologi Jeanne Fisherin ja työpsykologi Roger Mottramin kanssa. He uskovat tiimiroolien oikeanlaisen…
Qvantel on globaalisti toimiva teknologiayritys, jossa työskennellään kansainvälisissä tiimeissä. Kulttuurilliset erot lisäävät tarvetta yhteiselle keskustelulle, jotta opitaan aidosti ymmärtämään toisten tavat ajatella ja toimia, ja näin ollen voidaan onnistua tiimityössä.…
“Tämä asia on käyty monta kertaa läpi ja sen pitäisi olla kaikille selvää.”. Tuttu lause, kun muutoksen toistuvasta viestimisestä huolimatta toiminta ei ole muuttunut toivotulla tavalla. Valitettavasti ihmisten kanssa toimiessa…
Aikaisemmin julkaistussa blogitekstissä käsittelimme Future of Jobs 2025 -raportin kymmentä tärkeimmäksi nostettua työelämätaitoa. Tässä kirjoituksessa pohdimme mihin näistä taidoista voidaan vaikuttaa tiimivalmennusten keinoin. Mihin mainittuihin ydintaitoihin tiimivalmennuksellamme voidaan vaikuttaa ja…
Valmennuspalveluita ostetaan aina johonkin tiettyyn tarpeeseen (tai sen syvempään selvittämiseen), ja tällöin ajatuksena on tietysti, että pidemmällä aikavälillä asioihin saadaan aikaan positiivinen muutos ja arki helpottuu. Ajattelemme, että helpottuminen voi…
Valmennuksemme ovat ryhmämuotoisia ja vuorovaikutteisia. Niillä tähdätään tilanteeseen, jossa tiimi on taitavampi kuin ennen valmennusta: sitoutuneempi, kehittynyt vuorovaikutukseltaan ja kykeneväinen entistäkin parempiin tuloksiin yhdessä. Valmennuksemme ovat yhdistelmä alustusta aiheeseen, yhteistä…
Vaikeat vuorovaikutustilanteet kuuluvat elämään ja ne ovat myös mahdollisuus kehittymiselle. Tässä blogitekstissä käsitellään erilaisia ominaisuuksia, jotka auttavat vaikeiden keskustelujen läpiviennissä. Lisäksi tarjoilemme konkreettisia työkaluja, harjoitteita tai lauseita, jotka auttavat edistämään…
Rekrytointi-ilmoituksissakin toistuvasti esiintyvä termi "tiimipelaaja" on moneen työpaikkaan toivottu tyyppi, mutta mitä tällainen hyvä tiimipelaaja oikein tarkoittaa? Ja alkaako muidenkin mielestä kyseinen termi olla yhtä kulahtanut kuin "näköalapaikka", jota näille…
Luottamus on sosiaalisesti kestävän ja toimivan työyhteisön toiminnan perusta. Tässä blogitekstissä käsittelemme luottamukseen liittyvien arvojen avulla luottamuksen rakentamista käytännönläheisesti. Teksti on saanut inspiraationsa TTK:n jutun pohjalta. Luottamuksen rakentamiseen liittyviä arvoja…
Mind Me Solutions Oy
Kauppakatu 15 F, 33210 Tampere
Y-tunnus: 3130563-2
Puh: +358 40 721 3730