Mihin työelämätaitoihin tiimivalmennuksilla voidaan vaikuttaa?

Aikaisemmin julkaistussa blogitekstissä käsittelimme Future of Jobs 2025 -raportin kymmentä tärkeimmäksi nostettua työelämätaitoa. Tässä kirjoituksessa pohdimme mihin näistä taidoista voidaan vaikuttaa tiimivalmennusten keinoin. Mihin mainittuihin ydintaitoihin tiimivalmennuksellamme voidaan vaikuttaa ja…

Jatka lukemistaMihin työelämätaitoihin tiimivalmennuksilla voidaan vaikuttaa?

Mitkä ovat 10 tärkeintä työelämätaitoa 2025?

Future of Jobs Report 2025 -raportissa tarkastellaan, miten työpaikat ja taidot kehittyvät seuraavien viiden vuoden aikana. Raportissa analysoidaan työnantajien odotuksia ja sitä, miten sosioekonomiset ja teknologiset suuntaukset muokkaavat tulevaisuuden työpaikkoja…

Jatka lukemistaMitkä ovat 10 tärkeintä työelämätaitoa 2025?

Mitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Mind Me

Valmennuspalveluita ostetaan aina johonkin tiettyyn tarpeeseen (tai sen syvempään selvittämiseen), ja tällöin ajatuksena on tietysti, että pidemmällä aikavälillä asioihin saadaan aikaan positiivinen muutos ja arki helpottuu. Ajattelemme, että helpottuminen voi…

Jatka lukemistaMitä valmennuspalvelun ostaja arvostaa yhteistyössämme?

Asiakastarina: Mind Me x Pohde

Mind Me teki yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa valmentamalla konsernihallituksen sihteeristöä. Valmennuksessa teemoina olivat psykologisen turvallisuuden ja tiimityön vahvistaminen sekä vertaisverkostotoiminnan käynnistäminen. Sihteeriverkosto on monikymmenlukuinen ja vertaisverkostotoiminnan tavoitteena onkin tuoda ammattilaisia…

Jatka lukemistaAsiakastarina: Mind Me x Pohde

Mitkä ovat valmennusprojektimme vaiheet?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:Mind Me

Valmennuksemme ovat ryhmämuotoisia ja vuorovaikutteisia. Niillä tähdätään tilanteeseen, jossa tiimi on taitavampi kuin ennen valmennusta: sitoutuneempi, kehittynyt vuorovaikutukseltaan ja kykeneväinen entistäkin parempiin tuloksiin yhdessä. Valmennuksemme ovat yhdistelmä alustusta aiheeseen, yhteistä…

Jatka lukemistaMitkä ovat valmennusprojektimme vaiheet?

Belbin-tiimiroolitestit: miten niitä voi hyödyntää?

Belbin-tiimiroolitesti tutkii yksilön taipumuksia käyttäytyä osana ryhmää - eli hänelle ominaisia rooleja tiimissä. Tiimirooleja on Belbinin mukaan yhteensä yhdeksän, joista meillä useimmilla vahvoiksi rooleiksi nousee 2-3. Nämä tiimiroolit jakautuvat kolmeen…

Jatka lukemistaBelbin-tiimiroolitestit: miten niitä voi hyödyntää?

Mitkä asiat auttavat vaikeista keskusteluista selviämiseen?

Vaikeat vuorovaikutustilanteet kuuluvat elämään ja ne ovat myös mahdollisuus kehittymiselle. Tässä blogitekstissä käsitellään erilaisia ominaisuuksia, jotka auttavat vaikeiden keskustelujen läpiviennissä. Lisäksi tarjoilemme konkreettisia työkaluja, harjoitteita tai lauseita, jotka auttavat edistämään…

Jatka lukemistaMitkä asiat auttavat vaikeista keskusteluista selviämiseen?